4月1日下午，金洲管道舉行了鋼塑管銷售部大區(qū)經理授聘儀式，盧建斌、李建慶2位同志經過報名、資格審查、競聘演講、綜合評議等環(huán)節(jié)，成功競聘為鋼塑管銷售部大區(qū)經理，喜從孫進峰董事長手中接受聘書，競聘人員都收到了孫董親筆書寫的寄語。

授聘儀式由沈淦榮總經理主持。

為踐行“共享共贏、公平公正”的企業(yè)價值觀，根據(jù)鋼塑管發(fā)展需要，公司于3月23日發(fā)布公告，面向鋼塑管業(yè)務人員選拔2位大區(qū)經理。公告發(fā)布后，得到業(yè)務人員積極響應，經報名、資格審查，共有6名員工參與競聘演講，他們鮮明、完整地介紹了他們對大區(qū)經理崗位的認識、自身優(yōu)勢與不足、以及工作思路想法。最終評委把每個人的演講成績，結合往年業(yè)績和日常表現(xiàn)等進行綜合評議，選出了盧建斌、李建慶2位同志。

頒發(fā)聘書后，金洲管道董事長孫進峰作了重要講話，他首先指出此次參加競聘的6位同志都頗具水平、實力相當，對2位新大區(qū)經理表示祝賀，鼓勵暫未入選者今后把握機會。他強調銷售人員是企業(yè)的第一形象，是金洲管道近2千名員工中“精英中的精英、王牌中的王牌”，一定要加強學習，增強責任心，不斷提高素養(yǎng)，提升服務客戶能力，為企業(yè)高質量發(fā)展和員工的更好福利而努力拼搏。

各大區(qū)域經理將對各自管轄區(qū)內所有銷售事務負全責，實施大區(qū)域經理制，以提高服務水平、提升銷售業(yè)績，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)人才。